21/11/2023
Haklara Destek örgütlerinin kendi çalışmalarındaki "iyi örnekleri" anlatacakları deneyim aktarımı buluşmalarının dördüncüsünü 20 Ekim'de burs programları üzerine yaptık. Ali İsmail Korkmaz Vakfı (Alikev), Dayanışmanın Kadın Hali (Dakahder) ve Göç ve İnsani Yardım Vakfı (Giyav) burslarla ilgili deneyimlerini paylaştı.
Toplantıda bursiyerlere yönelik yapılandırılmış bir program izlenip izlenmediği, bursiyerlerin hangi kriterler ve mekanizmalar aracılığıyla belirlendiği, burs programı ile güçlendirme çalışmaları ya da diğer programlar burs programı ile nasıl ilişkilendirildiği etrafında şekillenen deneyimleri dinledik.
2014’te Hatay’da kurulan ve gençlere yönelik çeşitli faaliyetler yürüten Alikev, 2016 yılından beri bir burs programı olduğunu ifade ederek bu programın nasıl işlediğini oldukça zengin bir örneklendirme biçimiyle buluşmanın katılımcılarıyla paylaşmıştı. Lise, üniversite ve ara sınıflarda okuyan öğrencilere yönelik burs programında akademik başarı ile birlikte ihtiyaçlar ve sivil toplumda gönüllülük gibi kriterlere de önem verdiklerini belirtti. Ayrıca, pandemiden sonra çevrimiçi mülakat sistemine geçen vakfın 4 farklı burs komisyonu bulunduğunu ve bursiyerlerin mezuniyetten sonra da gönüllülük temelinde takibini yaptıklarını ifade etti. Diğer güçlendirme çalışmaları ile burs programlarını zenginleştirmeyi hedefleyen vakıf, acil ve olağanüstü durumlarda tek seferlik destekler de sunduğunu belirtti.
Diyarbakır merkezli bir dernek olan Dakahder, burs komisyonunun bireysel bağışlarla oluşturulan bütçeyi 18-25 yaş arası üniversite öğrencisi kadın ve LGBTİ+'lara burs vermek için kullandığını, deprem nedeniyle tam olarak hayata geçirilemese de bursiyerleri farklı alanlarda güçlendirmeye yönelik hazırlanmış çeşitli çalışmaları bulunduğunu ve bu çalışmaları zenginleştirmek istediklerini bizlere aktarmıştı. Dakahder’in burs programı çevre illerde yaşayanlara da açık.
İç göçten olumsuz etkilenen kadınlar, çocuklar ve gençlerle çalışan Giyav’ın bursiyerleri, 7-18 yaş arası çocuklardan oluşuyor. Giyav, bursiyerlere yönelik desteklerini çok dilli atölyeler, sanatsal ve sportif faaliyetler ile zenginleştirdiğini belirterek bursların vakfa gelen bireysel ve kurumsal bağışlarla oluşturulan bütçeden sağlandığını belirtti. Kurumsal strateji, sürdürülebilirlik, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kurumsal hafıza çerçevesinde çalışan bir heyet tarafından belirlenen bursiyerlere okula devam şartı ile verildiğini aktardı. Ayrıca burs çalışmalarının Giyav tarafından okullaşmanın artması için bir araç olduğunu ekledi. Dijital olarak da kayıt tutmanın neden oldukça önemli ve gerekli olduğunu kendi burs programında deprem nedeniyle karşılaştıkları sorunlar ve örnekler üzerinden bizlerle paylaştı.
Dernek ve vakıf temsilcilerine sorulan sorularla zenginleşen deneyim aktarımı buluşması, burs ile ilgili faaliyetler planlayan örgütler açısından yol gösterici biçimde sonuçlandı.